E se a sua empresa fosse uma história da Disney Pixar...

A mágica das histórias da Disney Pixar não tem idade, né? Cativam todo mundo com lições profundas embaladas em narrativas envolventes e personagens inesquecíveis.

Agora, imagina só se a sua empresa pudesse contar sua própria história com personagens da Disney? É exatamente sobre essa nova forma de atrair que vamos trocar uma ideia aqui neste post. Vamos mergulhar na criatividade e na inspiração que as animações da Pixar podem trazer para a narrativa única da sua empresa. Bora nessa jornada!

O Mundo Encantado da Disney

Assim como nos mundos imaginários da Pixar, cada empresa tem sua cultura única. Por isso, é importante perguntar: Quais são os valores fundamentais que definem a sua "terra dos negócios"? Como os funcionários se encaixam nesse cenário mágico? 

Dessa forma, é interessante apresentar as características e lições associadas a esses personagens e filmes, como por exemplo: Star Wars, Marvel, Detona Ralph, Frozen, Monstros SA, Filme Elements etc. Exemplos que  podem se traduzir em habilidades e atributos em um processo de seleção. 

Star Wars

Liderança e determinação: Personagens como Luke Skywalker podem representar a liderança, a resiliência e a determinação. Isso pode ser valorizado em candidatos que demonstram habilidades de liderança e a capacidade de enfrentar desafios com determinação.

Marvel

Trabalho em equipe: A Marvel é conhecida por reunir super-heróis diversos. Contudo, pode ser aplicado em equipes de trabalho, destacando a importância da colaboração, comunicação eficaz e valorização da diversidade de habilidades.

Detona Ralph

Adaptação e auto-aperfeiçoamento: Ralph, o protagonista, busca auto-aperfeiçoamento. Além disso, pode refletir positivamente em candidatos que demonstram uma vontade de aprender, crescer e se adaptar a novos desafios.

Uma Aventura no Gelo (Frozen)

Resiliência e empoderamento: Os temas de resiliência, amor próprio e empoderamento em "Frozen" podem ser associados a candidatos que enfrentam desafios com determinação e promovem um ambiente de trabalho positivo.

Monstros S.A.

Inovação e trabalho em Equipe: A história de "Monstros S.A." destaca a inovação para obter energia de maneira mais sustentável. Portanto, pode ser relacionado a candidatos que têm uma mentalidade inovadora e colaborativa.

Filme Elements

Criatividade: “Elements" sugere um filme com elementos variados, ou seja, associado a candidatos que são adaptáveis, criativos e capazes de lidar com uma variedade de tarefas ou desafios.

Afinal, essas conexões são metáforas e analogias que podem te dar a inspiração necessária para adicionar uma dimensão única ao seu processo de seleção. 

Os filmes da Disney Pixar são ricos em narrativas envolventes, personagens inspiradores e de referências que ajudam no desenvolvimento de estratégias de gamificação em processos de seleção de trabalho.

No entanto, é importante adaptar essas associações aos valores e requisitos específicos da empresa. 

Disney Pixar e a Jornada Quest

A metodologia Quest incorpora esse contexto que utiliza a prática da narrativa (inspiradas no RPG) como sua fundação. Dentro dessa abordagem, um narrador ou mestre desempenha um papel vital, assim como em uma partida de RPG tradicional. 

Esse facilitador é encarregado de planejar e guiar a experiência, apresentando desafios e mediando as ações dos participantes. 

O narrador não apenas conduz a história, mas também atua como um guia, imergindo os participantes na jornada, incentivando a descoberta e a revelação do potencial de cada indivíduo no contexto da história apresentada.

Portanto, ao incorporar elementos dos filmes Disney Pixar, é possível criar uma experiência única que vai além das avaliações tradicionais, proporcionando uma abordagem envolvente, inspiradora e alinhada aos valores positivos presentes nessas animações.